В последнее десятилетие предложения о переходе на четырёхдневную рабочую неделю благодаря нейросети становятся всё более актуальными, находя поддержку в различных частях мира. Первые масштабные тесты графика 4/3 показываются не просто успешными, а настоящим триумфом: производительность труда не только поддерживается, но и, в некоторых случаях, увеличивается, а уровень удовлетворённости персонала заметно растет.
Аналитическое агентство Autonomy из Великобритании провело обширное исследование, используя данные Goldman Sachs и Министерства труда США, и представило отчет, в котором утверждается, что внедрение нейросетей в бизнес-процессы может позволить почти 30% работников Великобритании перейти на 32-часовую рабочую неделю, не потеряв в заработной плате.
В рамках своего исследования Autonomy предложило альтернативный сценарий использования нейросетей: увеличение производительности труда на 10%, что дает возможность сократить рабочее время на 10%, при сохранении текущих уровней оплаты труда. Тем не менее, существует опасение, что некоторые работодатели могут воспринять это как способ повышения производительности на 20%, без уменьшения рабочего времени или даже с урезанием численности персонала.
И вот вопрос: готовы ли вы делиться своей работой с роботами в обмен на дополнительный выходной?
